Scrum Master (Technical & ERP Background).

Kualifikasi Utama (Requirements)

• Pendidikan & Pengalaman:
• Minimal lulusan S1 di bidang Teknik Informatika, Sistem Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
• Pengalaman kerja minimal 3–5 tahun sebagai Scrum Master atau Agile Coach, sekaligus memiliki latar belakang yang kuat sebagai Software Developer / Engineer.
• Memiliki sertifikasi Scrum resmi (seperti CSM, PSM I/II) menjadi nilai tambah yang besar.
• Keahlian Teknis (Technical Skills):
• Kemampuan coding dan review kode: Wajib memiliki keahlian teknis yang kuat untuk melakukan code review dan membantu tim dalam proses software development.
• Menguasai bahasa pemrograman yang relevan dengan stack teknologi perusahaan (misalnya: Java, JavaScript/Node.js, Python, PHP, atau .NET).
• Memahami konsep arsitektur perangkat lunak, database, CI/CD, Git workflows, dan best practices dalam rekayasa perangkat lunak.
• Kemampuan Manajemen Agile (Agile & Scrum Expertise):
• Pemahaman mendalam tentang nilai, prinsip, dan praktik Agile/Scrum.
• Pengalaman dalam memfasilitasi semua Scrum Events (Sprint Planning, Daily Scrum, Sprint Review, dan Sprint Retrospective).
• Mahir menggunakan tools manajemen proyek seperti Jira, Confluence, Trello, atau sejenisnya.
• Keterampilan Interpersonal (Soft Skills):
• Kemampuan komunikasi dan kolaborasi yang sangat baik untuk menjembatani aspek teknis dan bisnis.
• Memiliki jiwa kepemimpinan yang melayani (Servant Leadership) dan mampu memotivasi tim teknis.
• Kemampuan problem solving yang kuat untuk membantu tim mengurai hambatan (blockers).

Tanggung Jawab Utama (Responsibilities)

• Memfasilitasi dan memastikan seluruh proses Scrum berjalan dengan efektif dan sesuai dengan Agile prinsip.
• Terlibat aktif dalam aspek teknis, termasuk melakukan peninjauan kode (code review) serta membantu memecahkan masalah teknis (development) yang dihadapi oleh tim.
• Membantu Product Owner dalam mengelola Product Backlog agar terstruktur dengan baik dari sisi bisnis maupun kelayakan teknis.
• Mengidentifikasi, melacak, dan menghilangkan segala hambatan (impediments) yang dapat mengganggu produktivitas tim technical.
• Mendorong budaya perbaikan berkelanjutan (continuous improvement) di dalam tim untuk meningkatkan kualitas kode dan kecepatan pengiriman produk.

Agar kualifikasi teknisnya lebih spesifik dan sesuai dengan kebutuhan Anda, boleh informasikan:

• Bahasa pemrograman atau tech stack utama apa yang digunakan oleh tim technical Anda? (Contoh: Node.js, Golang, React, dll.)
• Apakah posisi ini akan bertindak sebagai Tech Lead / Lead Developer sekaligus Scrum Master, atau lebih berfokus pada peran Scrum Master hybrid?

Saya bisa menyesuaikan draf di atas agar langsung siap digunakan untuk lowongan kerja Anda.pengalaman erp jugaBerikut adalah pembaruan draf Job Requirements untuk posisi Scrum Master (Technical & ERP Background). Persyaratan pengalaman sistem ERP telah ditambahkan ke…